At Bakıcıları İçin Alarm: Çalışanların Çoğu Yasal Haklardan Yoksun
At Bakıcıları için çalışma koşullarının iyileştiği yönündeki işaretlere karşın, yeni bir araştırma özellikle meslek içi eğitim alan çalışanlar bakımından ciddi sorunların devam ettiğini ortaya koydu.
İngiltere At Bakıcıları Birliği tarafından gerçekleştirilen araştırma, bazı binicilik işletmelerinin istihdam mevzuatını göz ardı etmeyi sürdürdüğünü ve çalışanlara yalnızca yasal şartlara uygun sözleşme ve çalışma koşulları sunmadığını gösterdi. Birliğin Üst Yöneticisi Lucy Katan, sonuçların acil bir düzenleme ihtiyacına işaret ettiğini belirtti.
Mesleğe hazırlanan çalışanlar, çıraklar ve eğitim gören diğer at bakıcılarını kapsayan araştırmaya göre katılımcıların yüzde 72’si haftada 40 saatten fazla çalışıyor. Çalışanların yüzde 64’ünün yazılı sözleşmesi bulunmazken, yüzde 67’sine maaş bordrosu verilmiyor. Yüzde 77’si ise yasal tatil hakkından yararlanamıyor. Katılımcıların yarısından fazlası, ulusal asgari ücretin altında ödeme alıyor.
Araştırma raporu, binicilik sektörünün meslek içi eğitim standartlarını ve bu alandaki farkındalığı yükseltmek için ortak hareket etmesi gerektiğini vurguladı. Rapora göre işverenler, aileler ve genç çalışanların tamamı; eğitim sürecinin, kanunen tanınan istihdam hakları ve güvenceleriyle birlikte yürütülmesinde sorumluluk taşıyor.
Raporda ayrıca “çalışan öğrenci” olarak kullanılan ifadenin yeniden değerlendirilmesi gerektiği belirtildi. Bu tanımın hukuken kabul edilmiş bir statü olmadığına dikkat çekilirken, eğitim veriliyor olması ulusal asgari ücret ödeme yükümlülüğünü ortadan kaldırmıyor.
İşverenler eğitim sunabilir ancak eğitim, genel kural olarak ücretin yerine geçirilemez. Eğitim giderlerinin çalışanın ücretinden düşülmemesi, çalışanın kazancının ulusal asgari ücretin altına inmemesi gerekiyor. Eğitim için çalışandan ayrıca ücret talep edilecekse bu bedelin ayrı bir fatura ile gösterilmesi gerektiği ifade edildi.
Rapor, ortaya çıkan bulguların istihdam ve ücret düzenlemelerinin ulusal asgari ücret mevzuatına uygunluğu açısından denetim kurumları tarafından daha yakından incelenmesini gerektirebileceğini de belirtti.
Yasal farkındalık yükseliyor
Lucy Katan, sektörde genel olarak yasal haklara ilişkin farkındalığın arttığını ve tablonun zaman içinde olumlu yönde değiştiğini söyledi. Katan’ın kurduğu Binicilik İşverenleri Birliği’nin 5.500 çalışan için sözleşme hazırlanmasına katkı sağladığı aktarıldı.
Katan, geçmişteki kadar “çalışan öğrenci” pozisyonu duyulup duyulmadığı sorusuna olumsuz yanıt verirken, eğitim karşılığında ücret ya da karma nitelikte koşullar sunan işlerin hâlâ zayıf istihdam uygulamaları barındırdığını ifade etti.
At bakıcılarının mesleki görünürlüğünü artırmaya yönelik son adımları, özellikle Dünya Şampiyonası düzeyindeki gelişmeleri takdir eden Katan, mesleğe verilen değerin geçmişe göre yükseldiğini söyledi. Ancak sektörün yalnızca iyi çalışma koşulları sunan işverenlerin yer aldığı bir yapıya dönüşmesi gerektiğini vurguladı.
Sektör çalışanlarının görüşleri toplanıyor
Araştırma sonuçlarının açıklanmasının ardından binicilik sektöründe çalışanların da deneyimlerini paylaşması için yeni bir çalışma başlatıldı. Britanya Binicilik Federasyonu, Hartpury Üniversitesi ile iş birliği yaparak sektörü ayakta tutan çalışanların profilini, karşılaştıkları güçlükleri ve önlerindeki fırsatları daha net ortaya koymayı hedefliyor.
Çalışma; işe alım, çalışanların sektörde tutulması ve eğitim başlıklarına odaklanacak. Hartpury Araştırma Direktörü Jane Williams, araştırma uzmanlığını sektörle anlamlı bir etkileşimle birleştirerek iş gücünün gelişimine katkı sunacak ve daha sürdürülebilir, kapsayıcı bir sektör için kanıt temelli bir zemin oluşturacaklarını söyledi.
